Neun häufige rechtliche Fehler Kleinunternehmer machen

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Unternehmer sind leidenschaftliche, beschäftigte Menschen. Sie konzentrieren sich auf viele Dinge, die wohl am wichtigsten darin sind, ihre Produkte oder Dienstleistungen zu vermarkten und ihre Marken zu verbreiten.

In der Eile, die Unternehmen auf den Plan zu bringen, konzentrieren sie sich auf alles außer auf die rechtlichen Überlegungen, ein Geschäft zu betreiben. Und genau diese Dinge können sie niedermachen. Lassen Sie sich nicht davon abhalten.

Ich bin Anwältin und habe meine eigenen Erfahrungen mit den rechtlichen Versäumnissen, die Unternehmen oft machen, um sie zum Scheitern zu bringen, aber ich wollte von anderen Anwälten hören, welche gemeinsamen Rechtsfehler sie haben Gesehene Unternehmen machen, also habe ich sie angesprochen um sie zu fragen. Hier sind die 9 rechtlichen Fehler, die Sie vermeiden sollten, wie sie von 9 erfahrenen Anwälten geteilt werden.

1. Nicht mit einem Anwalt

"Viele Solopreneure und Partnerschaften glauben fälschlicherweise, dass sie nicht die gleichen rechtlichen Verpflichtungen haben, die größere Unternehmen haben. Sie glauben, dass rechtliche Probleme nur entstehen werden, wenn sie skalieren, und sie können später immer einen Anwalt hinzuziehen. Dies ist ein großer Fehler und einer, der Sie Ihre Firma kosten kann, wenn nicht sogar Geld. Holen Sie sich einen Anwalt, bevor Sie starten, und lassen Sie ihn / sie von Anfang an richtig einrichten. & Rdquo; - Ramzy Ladah, CEO von Ladah Law.

2. Nicht die richtige Geschäftsstruktur einrichten

"Es gibt Einzelunternehmen, LLCs, S-Unternehmen, Partnerschaften und Unternehmen. Die richtige Wahl bedeutet, die Vor- und Nachteile jedes Einzelnen zu verstehen. Wenn Sie sich zum Beispiel als Einzelunternehmer festlegen, müssen Sie verstehen, dass Sie und Ihr Unternehmen als "ein & rdquo; im Rechtssystem. Alle Ihre persönlichen Vermögenswerte sind gefährdet, wenn Ihr Geschäft verklagt werden sollte. & Rdquo; - Nathan Dineen, CEO von DUI Defense WI.

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3. Keine allgemeinen Geschäftsbedingungen, denen Kunden zustimmen, gebunden zu werden

"Wann Sie greifen auf Unternehmenswebsites zu, insbesondere auf solche, die Dienste irgendeiner Art anbieten. Sie werden in der Regel eine "Allgemeine Geschäftsbedingungen & rdquo; Zustimmung. In dieser Vereinbarung sind alle Einzelheiten für die Verwendung Ihrer Produkte oder Dienstleistungen und Kundenpflichten in dieser Verwendung. Wenn Sie diese Richtlinie nicht schriftlich und veröffentlicht haben und ein & ldquo; Kontrollkästchen & rdquo; damit ein Kunde vor einem Kauf auswählen kann, dann haben Sie sich weit geöffnet für eine Aufnahme in eine Klage, wenn dieser Kunde ein Angeklagter wird. & rdquo; - Jim Butler, CEO von The Houston DWI Lawyer.

4. Das Fehlen einer Datenschutzrichtlinie

"Dies ist jetzt eine Frage des Gesetzes. Jedes Unternehmen, das seine Waren vermarktet, muss über eine Datenschutzrichtlinie verfügen, die erklärt, welche Kundeninformationen es teilt und nicht teilt. Wenn Sie beispielsweise Ihre Kundenliste und Ihre E-Mails mit einem anderen Unternehmen teilen, haben Ihre Kunden das gesetzliche Recht, dies zu erfahren. Ihre Datenschutzerklärung muss öffentlich verbreitet werden. & Rdquo; - Jerry J. Trevino, CEO von Mr. Personal Injury Lawyer.

5. Nichteinhaltung der Gewerbesteuergesetze

"Ist Ihr Unternehmen Umsatzsteuerpflichtig? Wann müssen Sie Ihre Steuererklärung abgeben? Müssen Sie vierteljährliche Zahlungen leisten? Das Steuerrecht ist kompliziert, egal wo sich unser Unternehmen befindet. Sie müssen die Dienste eines guten Unternehmensbuchhalters oder mindestens Buchhaltungssoftware, die Ihre Aufzeichnungen und Dateien Ihre Steuern bei Bedarf hält. & Rdquo; - Cha'Ron Ballard-Gayle, CEO von Carson Firm.

6. Unangemessene / unvollständige Verträge mit externen Anbietern

& quot; Wenn Sie die Services nutzen oder Rohstoffe von jemandem außerhalb unseres Unternehmens kaufen, benötigen Sie Verträge mit Eisen. Wenn Sie entweder Eigentümer oder Mieter Ihrer Räumlichkeiten sind, benötigen Sie rechtliche Dokumente, die die "Regeln" festlegen. für die Belegung. Niemals eine Vereinbarung mit einem "Außenseiter" treffen ohne eine rechtsverbindliche Vereinbarung. Ein guter Anwalt kann diese Vertragsvorlagen für Sie entwerfen - verlassen Sie sich nicht auf freie Internet-Sites. & Rdquo; - Tina Gehres, CEO von Gehres Law.

7. Wenn Sie nicht die richtige Dokumentation über Ihre Mitarbeiter erhalten

"Bundesgesetze verlangen, dass Sie Kopien bestimmter Dokumente für jeden Mitarbeiter in der Datei haben. Wenn Sie dies nicht tun und erwischt werden, können Sie sich tatsächlich der Schließung Ihres Unternehmens und in einigen Fällen Gefängnisstrafen stellen. & Rdquo; - Rick Harris, CEO von Richard Harris Law.

8. Nichteinhaltung von Geheimhaltungs- und Wettbewerbsverboten

"Sie haben Eigentumsinformationen, die zu Ihrem Unternehmen gehören - Kundenlisten oder spezielle" Formeln ", & rdquo; beispielsweise. Jeder, der für Sie arbeitet und Zugang zu diesen wertvollen Informationen hat, muss rechtlich an diese Vereinbarungen gebunden sein. Nehmen Sie Kentucky Fried Chicken als Beispiel. Das Rezept ist ein streng gehütetes Geheimnis. Jeder, der Zugang zu diesem Rezept hat, muss eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen, die sie rechtlich verpflichtet, dieses Rezept nie zu offenbaren. Gleiches gilt für Kunden- / Kundenlisten oder den Aufbau eines Konkurrenzgeschäfts. Versicherungsunternehmen zum Beispiel lassen ihre angestellten Agenten in der Regel ein Wettbewerbsverbot unterzeichnen, das sie davon abhält, Kunden zu verlassen und zu stehlen. - Greg Stokes, CEO von Rechtsanwälten für Stokes-Verletzungen.

9. Keine Urheberrechte, Patente und Marken erhalten

Sie werden kein Bein haben, wenn eine andere Partei "stiehlt" & rdquo; Ihr Name, kopiert Ihr Produkt oder geistiges Eigentum wörtlich, es sei denn, Sie haben diese Dinge geschützt. Es gibt einen Unterschied in den Gesetzen in Bezug auf physische Produkte, Code und Ideen, und Sie müssen wissen, welcher Schutz für jede Sache zu verwenden ist. Technologieunternehmen sind heute besonders gefährdet. Kenne das Gesetz und beschütze deine Sachen. & Rdquo; - Jeremy Litster, CEO von Litster Frost.

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