5 Klassische Persönlichkeitstypen im Geschäft und wie man mit jedem

Wilhelm Reich, ein Kollege von Sigmund Freud, legte den Grundstein für fünf klassische Persönlichkeitstypen, die auf dem Gebiet der Psychologie bis heute anerkannt sind. Dr. Reich hat die Körperformen dieser fünf Typen zuerst identifiziert und dann die Persönlichkeitstypen identifiziert. Hier diskutiere ich beides. Die Theorie und der therapeutische Umgang mit diesen Typen geht über den Rahmen dieses Artikels hinaus. Wenn Sie jedoch diese fünf klassischen Persönlichkeitstypen kennen und mit ihnen arbeiten, können Sie sich selbst besser verstehen und effektiver mit anderen arbeiten.

Die Namen der einzelnen klassischen Typen wurden geändert, um sie besser zu beschreiben. Der Körperaufbau jedes Typs wurde aufgenommen, da er die Basis dieses Modells bildet, und er unterscheidet dieses Modell von anderen Persönlichkeitsmodellen. Der Körperbau kann auch dabei helfen, unseren vorherrschenden Typ und andere zu identifizieren. Sie können sich nicht allein auf die Informationen zum Körpertyp verlassen, aber wenn Sie das erste Mal mit diesem Modell arbeiten, können Sie den Typ leichter erkennen. Je besser Sie diese Typen erkennen und mit ihnen arbeiten, desto besser wird Ihre Fähigkeit, andere zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten, verbessert.

1. Art der Spiritualität.

Vor Jahren hatte ich einen Freund namens Irwin, der hauptsächlich den klassischen Typus der Spiritualität zeigte. Er schien in einer anderen Welt zu sein, als ob sein Geist an der Decke oder in den himmlischen, spirituellen Bereichen darüber schwebte. In der Tat, wenn ich auf dem Flur an ihm vorbeiging, wehte ich an die Decke und sagte: "Hallo Irwin." Er würde als Gegenleistung gegen die Decke winken.

Der größte Teil der Energie in einem Körper des Spiritualitätstyps ist in ihrem Kopf und sie können scheinen, als wären sie in einer anderen Welt. Ihr Körper neigt dazu, schlank und etwas abgemagert zu sein, und sie können zerzaust aussehen. Der Milliardär Paul Allen und der Schauspieler Jim Carrey sind gute Beispiele für diesen Typ. Menschen zu sein und in der Welt zu sein, kann für sie beängstigend sein.

Im Geschäftsleben ist es wichtig, nicht aggressiv oder invasiv zu sein, um mit denjenigen, die primär den Spiritualitätstyp zeigen, umzugehen. Das würde sie erschrecken. Es ist am besten, sanfter zu sein und sie dort zu treffen, wo sie sich gerade befinden. Gespräche sind gut, um intellektuell, konzeptuell und nicht-aggressiv zu bleiben. Menschen, die in erster Linie den Spiritualitätstyp demonstrieren, sind großartige Computerprogrammierer, Buchhalter oder andere Berufe, in denen sie mit minimalem Kunden- oder Kundenkontakt an einem Schreibtisch verschwinden.

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2. Liebestyp.

Bei diesem Persönlichkeitstyp geht es um herzliche, bedeutungsvolle und liebevolle Verbindungen mit Menschen. Die Tendenz ist, dass die Brust ein wenig kollabiert und entleert ist und der Kiefer ein wenig vertieft ist. Woody Allen und Nicholas Cage sind Beispiele für diesen Typ. Es ist, als ob sie versuchen, Nahrung in ihren Verbindungen mit anderen Menschen zu bekommen, die scheinbar andere Menschen anlocken, um sie emotional zu ernähren. Unglücklicherweise können Menschen diesen Zug als anhänglich und unbehaglich empfinden und deshalb die Leute, die das tun, wegstoßen.

In einem Geschäftsumfeld ist es wichtig, freundlich und verständnisvoll zu sein, aber nicht hineingezogen zu werden nimm mit deiner Aufmerksamkeit und Unterstützung ab. Der Liebestyp neigt dazu, übermäßig und oft in einer sing-songy Stimme zu sprechen. Es kann schwierig sein, sie vom Telefon zu holen oder sie auf dem richtigen Weg zu halten. Die Kunst besteht darin, sie nicht dadurch zu entfremden, dass sie unhöflich sind, während sie sich an das Geschäft halten. Der Liebestyp kann gut im Kundendienst sein oder Mitarbeitern bei persönlichen Problemen, Konflikten oder Beschwerden helfen - alles, was eine emotionale Verbindung mit anderen erfordert.

3. Sensitivitätstyp.

Der Körper des Sensitivitäts-Typs neigt dazu, übergewichtig und groß zu sein, und scheint am Nacken und im Becken abgeklemmt zu sein. Dies führt manchmal zu einer Kniestellung. John Candy und Oliver Hardy sind gute Beispiele. Sie haben große, liebevolle Herzen und bemühen sich zu gefallen. Wenn Sie den Wagen laden können, werden sie es ziehen. In der Tat werden sie es sogar für Sie laden. Zum Beispiel können sie sich freiwillig melden, um Ihnen bei Ihrer Arbeitsbelastung zu helfen, während Sie darum kämpfen, mit ihren Aufgaben Schritt zu halten.

Sie können eine Menge des Empfindlichkeitstyps fragen, aber es ist wichtig, dies nicht zu nutzen, indem Sie zu viel fragen. Wenn sie zu stark gedrängt, ausgenutzt oder beleidigt werden, neigen sie nicht dazu, das zu kommunizieren. Stattdessen neigen sie dazu, in ihren Gefühlen zu bleiben, wenn Groll entsteht. Sobald ihr Limit erreicht ist, können sie ihre Beherrschung verlieren. Sie sind sehr sensibel und zuvorkommend und können leicht gedemütigt werden. Die Freundlichkeit in ihrem Herzen macht es ihnen leicht, sich täglich mit ihnen zu verbinden und mit ihnen zu arbeiten, und sie neigen dazu, wirklich nette Leute zu sein.

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4. Verpflichtungstyp.

"Ich habe Recht, du liegst falsch" ist der Kriegsruf des Verpflichtungstyps. Sie neigen dazu, Menschen oder Situationen nicht zu vertrauen, und haben ihre Antennen in Bezug auf Verratenheit, weshalb sie gerne die Kontrolle behalten. Männer neigen dazu, kleine Unterkörper und muskulöse Oberkörper zu haben, als ob sie die Aussage machen würden: "Ich bin der verantwortliche Mann hier." Sylvester Stallone und Hulk Hogan sind gute Beispiele. Wir sehen auch viele dieser Art, die die Strände in ihren Speedos stolzieren. Der charakteristische weibliche Körpertypus kann einen birnenförmigen Körper oder eine starke obere Brust haben.

Man tut gut, um nicht in Konflikt mit diesem Typ zu geraten. Selbst wenn Sie sehen, dass sie falsch liegen, ist es selten fruchtbar, darauf hinzuweisen. Es ist besser zu erkennen, welche Wahrheit es in ihrem Punkt gibt und mit ihnen zu arbeiten, um die Idee weiter zu entwickeln. Wenn ihr Punkt widerlegt wird, ist es am besten, dass es herauskommt, als wäre es ihre Idee. Das ist nicht so schwer zu machen, wie es scheint, weil sie immer versuchen, einen Schritt voraus zu sein. Wenn sie sehen, wo eine Konversation logisch abläuft, sind sie bestrebt, vor allen anderen zum Abschluss zu kommen.

Commitment Type-Leute sind großartige Verkäufer und Manager, weil sie so standhaft 110% für eine Sache engagiert bleiben und es auch gerne tun Leute dazu bringen, sich ihrer Meinung anzupassen. Sie haben eine Gabe, das große Ganze zu sehen und sind großartig darin, die Truppen zu sammeln und zu managen. Weil sie Angst davor haben, sich zu irren, verblendet oder betrogen zu werden, haben sie immer ihre Aufmerksamkeit auf das große Ganze gerichtet, was im geschäftlichen Umfeld ein echter Vorteil sein kann.

5. Perfektionstyp.

Diese Leute können aussehen, als ob sie eine Uniform tragen, selbst wenn sie einen Leinensack tragen. Ihre Proportionen sind in der Regel perfekt. John Tesh und Nancy Pelosi sind gute Beispiele. In der Tat können Menschen sie ärgern oder sich von ihnen abschrecken lassen, weil sie so perfekt erscheinen. Die Realität ist, dass sie zarte Herzen haben, die sie nicht zeigen können, aber zerbrechen können wie Glas, wenn sie sich kritisiert oder abgelehnt fühlen. Sie neigen dazu, alle Geschäfte zu machen oder haben ihre ganze Aufmerksamkeit darauf, die Oberfläche richtig aussehen zu lassen. Ihre Schreibtische und Büros sind immer perfekt in Ordnung.

Menschen, die in erster Linie den Perfektionstyp zeigen, sind hervorragend darin, das Büro zu organisieren, sich um Details zu kümmern, die Qualität zu kontrollieren, zu recherchieren oder Bürosysteme und professionelle Dokumente zu erstellen. Sie können aber auch so besessen sein, jedes Detail richtig zu machen, dass es schwierig sein kann, sie zum Stillstand zu bringen, wenn genug genug ist. Als Manager ist es am besten, diese Art von Aufgaben zu erfüllen und Fristen zu halten, um sie auf dem richtigen Weg zu halten.

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Zusammenfassung

Wir alle haben die fünf Persönlichkeitstypen in unterschiedlichen Graden. Wenn man zuerst mit diesem Werkzeug arbeitet, ist es üblich, Leute zu penetrieren. Mit Übung können wir jedoch sehen, wie die zwei oder drei Haupttypen jeder Person spielen. Wenn wir das verstehen, wächst unsere Fähigkeit, mit anderen am Arbeitsplatz zu arbeiten, sprunghaft.

Eine nützliche Übung ist es, Menschen vorbeizuschauen oder einfach nur an Leute zu denken, die Sie kennen, und zu sehen, ob Sie ihre Primäre identifizieren können Persönlichkeitstypen). Wenn Sie ein grundlegendes Verständnis dieser fünf Persönlichkeitstypen haben, haben Sie ein sehr mächtiges Werkzeug am Arbeitsplatz und in Ihrem persönlichen Leben, das Ihnen hilft, sich mit anderen Menschen effektiv zu identifizieren und mit ihnen zu arbeiten.