4 Innovative Wege Ihr Team zu motivieren

Motiv Mitarbeiter ihre beste Arbeit zu tun, ist bei weitem keine einfache Aufgabe. Selbst die fähigsten Führer können mit der Befriedigung der Bedürfnisse ihrer Arbeiter kämpfen. Es gibt jedoch eine Menge toller Strategien, die Sie verwenden können, um eine ansprechendere Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Mitarbeitermoral steigert und exzellente Ergebnisse erzielt.

Eine Studie der University of Warwick ergab, dass glückliche Mitarbeiter 12 Prozent produktiver sind. Denken Sie daran, Ihre Mitarbeiter haben einen großen Teil ihres Wachlebens bei der Arbeit verbracht. Das Büro ist wie ein Zuhause weg von Zuhause. Hier sind vier Möglichkeiten, wie Sie Ihren Arbeitsplatz zu einer angenehmeren Atmosphäre machen können, die die Mitarbeiter motiviert, ihr Bestes zu geben.

1. Implementieren Sie flexible Arbeitszeiten und die Fähigkeit, remote zu arbeiten.

Work-Life-Balance ist zu einem sehr wichtigen Teil des täglichen Lebens geworden. Wenn sich Leute fühlen, als wären sie mit ihrer Arbeit verheiratet, werden sie unweigerlich darüber nachdenken, eine Veränderung vorzunehmen, damit sie mehr Zeit mit ihren Lieben verbringen können.

Zum Beispiel die durchschnittliche Pendelzeit in den USA 25,4 Minuten. Das sind ungefähr 101 Stunden pro Jahr im Verkehr zu sitzen. Kombinieren Sie das mit unerwünschten Fahr- und Parkbedingungen, und das ist ein anständiger Teil des Lebens von jemandem.

Mit fortschreitender Technologie wird die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, für einige Mitarbeiter viel besser. Das ist ein kleiner Luxus für Arbeiter, der dem Arbeitgeber nichts kostet.

"Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist gut für alle", sagt Tanner Rankin, CEO von Source Approach. "Solange das System mit Respekt behandelt wird Performance-Standards erfüllt werden, arbeiten remote ist ein guter Weg für die Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie Erfahrung mehr wertvolle Momente des Lebens sind.

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2. Ziehen Sie in Erwägung, Ihr Büro haustierfreundlich zu gestalten.

Haustiere können das Leben auf verschiedene Arten angenehmer gestalten. Ein an der Central Michigan University durchgeführtes Experiment ergab, dass Hunde am Arbeitsplatz das Vertrauen unter den Mitarbeitern stärken und als soziale Katalysatoren wirken können. Außerdem möchten die meisten Menschen ihre Tiere nicht den ganzen Tag alleine zu Hause lassen. Wie viele Besitzer erfahren haben, kann ein einsames, gelangweiltes Haustier destruktiv werden.

Etsy ist bekannt für die Implementierung eines hundefreundlichen Büros. Sie sind der festen Überzeugung, dass die Mitarbeiter ihre Hunde zur Arbeit bringen können. "Sie lassen Leute fast universell lächeln, und ich denke, dass sie Angst erlauben, zu diffundieren, wenn sie plötzlich vorbeirutschen, & rdquo; sagte Sarah Starpoli, Mitarbeiterin von Etsy.

Es ist nicht zu leugnen, dass Haustiere eine große Rolle bei der Linderung von Stress spielen können. Solange Haustiere bestimmte Richtlinien befolgen und sich verhalten können, kann ein Haustier-freundliches Büro Wunder tun, um die Spannung zu erleichtern.

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3. Deck das Spielzimmer aus.

Ein Spielzimmer bei der Arbeit ist eine gute Möglichkeit für die Mitarbeiter, eine Pause einzulegen und neue Energie zu tanken. Einige Experten sind davon überzeugt, dass Annehmlichkeiten wie Tischtennisplatten und Videospiele sowohl die Moral als auch die Produktivität verbessern können. Spaß an Kollegen bei der Arbeit zu haben, kann Engagementwerte erhöhen, Freude steigern und es den Mitarbeitern ermöglichen, außerhalb des alltäglichen Stresses zu arbeiten.

Wenn Sie ein fantastisches Spielzimmer für Ihr Büro entwerfen, wählen Sie Spiele aus, die gespielt werden müssen mit zwei oder mehr Personen. Gemeinsame Freizeitgestaltung ist unerlässlich, um eine gute Unternehmenskultur zu schaffen, die Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert. Darüber hinaus gibt es den Mitarbeitern einen besseren Grund, aufzustehen und sich zu bewegen. Jeder kennt die Gefahren, die mit einem Schreibtischjob einhergehen - Rückenschmerzen, Kopfschmerzen usw. Spiele, die Bewegung erfordern, um den sitzenden Arbeitstag auszugleichen, können helfen, Kreativität zu fördern und Burnout zu verhindern.

Google hat eine bekannt entspannte Unternehmenskultur. Sie fördern nachdrücklich eine 80/20-Regel, die es Arbeitern ermöglicht, 80 Prozent ihrer Tage mit der Ausübung ihrer Hauptbeschäftigung und 20 Prozent mit Spiel und persönlicher Kreativität zu verbringen.

Spielen spielt eine große Rolle in der Evolution der Menschheit. Der Arbeitsplatz sollte dies berücksichtigen und ein Umfeld fördern, in dem die Mitarbeiter ihre Arbeit nicht länger als acht oder mehr Stunden am Schreibtisch verbringen müssen.

4. Feiere oft.

Deine Mitarbeiter wissen zu lassen, dass du sie schätzt und geschätzt wirst, kann viel dazu beitragen, die Moral zu steigern und erstklassige Arbeit zu inspirieren. Das kann ein Geburtstag oder einfach eine gute Woche sein.

Obwohl das offensichtlich erscheinen mag, sagen kleine Gesten "Danke & rdquo; kann einen langen Weg gehen. "Wenn Mitarbeiter wissen, dass ihre harte Arbeit anerkannt wird, sind sie eher bestrebt, ihr Bestes zu geben", sagt Ryan Jones, CEO von VIP Tickets Canada. "Selbst wenn man die kleinen Siege erkennt, kann man sich auf etwas konzentrieren Das Team arbeitet für. Es ist eine Chance, sich zurückzulehnen und darüber nachzudenken, was richtig gemacht wird. "

Darüber hinaus können Feiern außerhalb des Arbeitsalltags dazu beitragen, die Mitarbeiter näher zusammenzubringen und die interne Kommunikation zu verbessern.

Jeder mag es, erkannt zu werden. Ein innovatives Programm zu schaffen, das Ihre Mitarbeiter feiert, kann die inspirierenden stellaren Arbeitsleistungen verändern.

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Unternehmenskulturen verändern sich. Es ist sehr wichtig, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, in dem die Mitarbeiter sich produktiv fühlen und gleichzeitig ihr Leben genießen können. Wenn Ihr Unternehmen große Veränderungen braucht, sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern und finden Sie heraus, was sie schätzen und wie Sie ihre Anliegen und Wünsche erfüllen können.