3 Wege zum Aufbau Ihrer persönlichen Marke steigern Ihre Karriere

In den letzten Jahren ist das Personal Branding zu einem beliebten Schlagwort geworden. Überall, wo Sie hinkommen, scheint es, als würde jemand über Ihre persönliche Marke sprechen. Durch den übermäßigen Gebrauch des Begriffs ist es kein Wunder, dass die Menschen aus den Augen verloren haben, was es wirklich bedeutet. Zum Beispiel, ist Personal Branding über Ruhm? Nein, ist es nicht. Stattdessen geht es beim Personal Branding um Einfluss. Das Missverständnis ist, dass wenn du einflussreich bist, du auch berühmt bist. Aber das ist nicht immer der Fall.

Warum sollten Sie daran arbeiten, einflussreich zu sein? Einfluss in einer bestimmten Nische wird viele Dinge für eine Person tun. Es geht nicht nur darum, viele Twitter-Follower zu haben oder mit Menschenmengen zu sprechen, es geht darum, so gut zu sein bei dem, was du tust, dass andere Leute von dir lernen wollen. Um meinen Fall darzustellen, habe ich eine kurze Liste der Möglichkeiten, wie sich Ihre persönliche Marke positiv auf Ihre Karriere auswirken wird.

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Neue Möglichkeiten.

Menschen, die die Zeit, eine persönliche Marke aufzubauen, wird zum Gesicht eines Themas. Diese Personen und ihre Inhalte erscheinen in der Suche, nicht nur in Google, sondern auch in LinkedIn, Twitter, etc. Der Vorteil hier ist, dass, wenn Unternehmen oder Menschen eine Position oder für einen Experten zu einem Projekt zu konsultieren suchen, werden sie Komm zu der Person mit der größten Marke. Dies erhöht sofort Ihre Chancen, denn jetzt sind Sie mit neuen Erfahrungen konfrontiert, die Sie vielleicht noch nicht kennen.

Tipp: Um sicherzustellen, dass Sie alle potenziellen Chancen nutzen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre E-Mail in der Bio hinzufügen Ihrer aktivsten Social-Media-Konten. Wenn es für Menschen einfacher wird, mit Ihnen in Kontakt zu treten, werden sich neue Möglichkeiten drastisch erhöhen. Wenn Sie Ihre persönliche E-Mail-Adresse nicht verwenden möchten, erstellen Sie eine zweite E-Mail, die Sie ein- bis zweimal pro Woche überprüfen.

Mobilität nach oben.

Ein Problem, mit dem viele Menschen in großen Unternehmen oder Unternehmen konfrontiert sind Sie haben nur selten Gelegenheit zu beweisen, dass sie mehr können. Wenn Sie eine persönliche Marke haben, können Sie diese Barrieren durchbrechen, indem Sie die Fähigkeit demonstrieren, externe Fachbereiche zu diskutieren und einen Mehrwert zu schaffen. Dies ermöglicht es Ihnen, diese Dinge zu Ihren Managern und Mitarbeitern zu bringen, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und viel schneller zu wachsen. Viele Menschen benötigen, um sich in der Lage zu fühlen, jemand mit mehr Verantwortung zu vertrauen, eine Validierung durch Dritte (sozialer Beweis) oder eine nachgewiesene Erfahrung. Wenn Sie diese Aufstiegs- oder Wachstumschance wollen, gehen Sie raus und beweisen Sie, dass Sie es extern tun können, und beobachten Sie, wie sich Ihre internen Wachstumschancen erhöhen.

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Tipp: Legen Sie kurzfristige Ziele fest, die große Auswirkungen haben. Beginnen Sie mit dem Versuch, in einer Online-Publikation veröffentlicht zu werden oder bei einer Veranstaltung zu einem bestimmten Thema zu sprechen. Beginnen Sie langsam und drücken Sie weiter, bis Sie Ihr erstes Ziel erreicht haben, bevor Sie zum nächsten übergehen.

Geben Sie Ihr Gehalt an.

Dies ist besonders für Frauen am Arbeitsplatz sehr wichtig. Verständnis dafür, dass eine Änderung der Berufsbezeichnung großartig ist, aber wenn Sie dafür nicht bezahlt werden, wen interessiert das? Das ist deine Karriere. Es ist ein Teil deines Lebens, aber es ist nicht dein ganzes Leben. Gehaltsgespräche sollten wie Geschäftsabschlüsse, nicht Familientreffen geführt werden. Wenn Sie eine persönliche Marke haben, erhöht sich Ihr Wert im Kopf der Person, die Entscheidungen über Ihr Gehalt trifft, weil sie wissen, dass andere Leute Sie ansehen.

Wenn Sie für eine Veröffentlichung schreiben, dann wird Ihre Endzeile wahrscheinlich enthalten der Name Ihres Unternehmens. Dies ist eine Markenerklärung. Wenn Sie auf Veranstaltungen sprechen, wird dies wahrscheinlich im Namen Ihrer Firma geschehen. Dies ist auch eine Markenerklärung. Je mehr Sie als Vordenker in Ihrer Branche gesehen werden, desto besser wird das Unternehmen, das Sie repräsentieren, aussehen und desto besser werden sie sein. Denken Sie daran, wenn Sie hineingehen und bitten um diese Gehaltserhöhung.

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Tipp: Denken Sie daran, dass eine Gehaltsdiskussion normalerweise nur einmal im Jahr stattfindet. Geh nicht unvorbereitet in dieses Meeting. Wenn Sie beispielsweise in einer Veröffentlichung erwähnt werden und ein Link zum Unternehmen vorhanden ist, erinnern Sie ihn daran, dass der Link eine positive Markenbenennung ist und mit verbesserten Rankings bei der Suche helfen wird. Sei dir bewusst, dass du den Wert in dem, was du tust, verstehst. Lassen Sie kein Gehaltsmeeting sich wünschen, dass Sie etwas gesagt haben, was Sie nicht getan haben.

Fazit.

Ihre Karriere ist eine Lifestyle-Entscheidung. Wenn du deine Zukunft nicht kuratierst, dann ist es jemand anderes. Vertraue dir selbst, verlasse dich selbst und frage nach dem, was du willst und brauchst.