3 Tugenden, die Chandrasekaran zu einer offensichtlichen Wahl als Führer des 103 Milliarden Dollar schweren Konglomerats machen

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Die Katze ist aus der Tasche. In Erfüllung des 4-Monats-Ziels, einen neuen Vorsitzenden von Tata Sons zu ernennen, wurde Natarajan Chandrasekaran zum Group Chairman des $ 103 Milliarden Konglomerats ernannt.

Chandrasekaran, im Volksmund Chandra genannt, war Chief Executive Officer und Managing Director von Tata Consultancy Services, das größte IT-Unternehmen des Landes nach Umsatz in den letzten 8 Jahren.

Hier sind die 3 Tugenden, die Chandra zu einer offensichtlichen Wahl als Führer des Geschäftsimperiums machen.

Insider & Veteran

Chandra, der im vergangenen Oktober zum zusätzlichen Direktor des Tata Sons Board ernannt wurde, gilt als eine erfolgreiche globale Persönlichkeit.

Als Insider und Veteran von Tata war Chandra der Vorsitzende der IT-Governors am WEF , Davos in 2015-16, spielte eine aktive Rolle in den Indo-US & India-UK CEO Foren und ist ein Teil von Indiens Business Taskforces für Australien, Brasilien, Kanada, China, Japan und Malaysia.

Chandra hat auch gedient als Vorsitzender der NASSCOM, der Apex-Handelsorganisation für IT-Ser- Lektoren Unternehmen in Indien in 2012-13.

Created Value

TCS wurde unter Chandra der größte Software-Exporteur des Landes und der größte private Arbeitgeber in Indien mit 350.000 Mitarbeitern.

TCS zählt globale MNCs wie GE, JP Morgan, WalMart, Cisco und Vodafone zählen zu den Kunden und wurden 2015 nach Angaben der Wikipedia als weltweit stärkste Marke für IT-Dienstleistungen und als Top-Arbeitgeber des Top Employers Institute in 24 Ländern bewertet.

Dominant Profits Year After Year

Mit 53 Jahren ist Chandra bis heute der jüngste CEO der Tata Group und hält mehr als eine Menge Lorbeeren in seinem Hut. Chandra hat seine Karriere bei TCS verbracht, nachdem er 1987 in das Unternehmen eingetreten war.

Unter der Führung von Chandra entfielen auf TCS mehr als zwei Drittel des kombinierten Marktwerts aller Unternehmen der Tata-Gruppe. Das Unternehmen sprang dreifach von INR 30,000 crore ($ 6,34 Milliarden) in 2010 auf INR 1,09 lakh crore ($ 16,5 Milliarden) in FY16.

In einer beispiellosen Bewegung im letzten Jahr wurde der ehemalige Tata Sons Chairman Cyrus Mistry aus dem Unternehmen verdrängt. Ein fünfköpfiges Gremium, dem Ratan Tata angehörte, hatte die Aufgabe, einen neuen Vorsitzenden zu finden.

Tata Sons ist der Förderer der großen operativen Tata-Unternehmen und hält bedeutende Beteiligungen an diesen Unternehmen. Tata-Unternehmen werden allgemein als die Tata-Gruppe und der Vorsitzende von Tata Sons als Vorsitzender der Tata-Gruppe bezeichnet.

Ungefähr 66 Prozent des Kapitals von Tata Sons wird von philanthropischen Trusts gehalten, die von Mitgliedern der Tata-Familie gestiftet werden. Die größten dieser Trusts sind der Sir Dorabji Tata Trust und der Sir Ratan Tata Trust, die von den Familien der Söhne von Jamsetji Tata, dem Gründer, gegründet wurden.