3 Eindeutige Pfade zur Verbesserung der Office-Produktivität

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Produktiv zu sein, sollte nicht bedeuten, dass Sie an eine Kabine gekettet sind. In der Tat, einer der größten Fehler Manager machen bei der Bewertung der Mitarbeiter hängt davon ab, wie lange sie an ihrem Schreibtisch verbringen. Ebenso gibt es mehr Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter produktiver zu machen, als sie einfach nur stundenlang arbeiten zu lassen - Studien haben gezeigt, dass Gruppenessen die Produktivität im Büro steigert.

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Wenn Sie nach Möglichkeiten zur Steigerung der Büroproduktivität suchen, sehen Sie sich die folgenden drei Ideen an:

Bieten Sie Catering im Büro an.

Oft ist es einfacher zu sprechen mit jemandem bei einer Mahlzeit, wenn Sie sich eher wohl fühlen. Außerdem isst niemand gerne alleine. Aus diesem Grund bieten alle Arten von Unternehmen ihren Mitarbeitern Mittagessen an, und Unternehmen wie Hungry haben begonnen, sich an die Nachfrage anzupassen.

Die Verbindung zwischen In-Office-Genuss und einem soliden Mittagessen ist stark. In der Tat sagte Hungrys Mitbegründer, Eman Pahlavani: "Wir freuen uns darauf, ein Büro-Mittagessen und Catering-Service zu starten, da Hungry die Produktivität, die Kultur und das Glück am Arbeitsplatz steigern kann."

Kaufen Sie eine Tischtennisplatte

Es widerspricht Ihrer Intuition, aber die Forschung hat gezeigt, dass Büroräume mit Tischtennisplatten effektivere Teams schaffen. Auf den Punkt, wann warst du das letzte Mal im Büro eines Startups und hast keine Tischtennisplatte gesehen?

Um die Dynamik eines Büros mit einer Tischtennisplatte besser zu verstehen, fragte ich Jack Richardson, einen Portfoliomanalytiker an Platz 1 Bank. Während der meisten seiner Arbeitsstunden versteht Jack fleißig die Fähigkeit eines Unternehmens, einen Kredit zurückzuzahlen. Als er eine Pause einlegt, hat sein Büro ein Ping-Pong-Turnier eingerichtet, das wöchentlich bewertet wird. Dies, wie er bemerkt, steigert die Moral in seinem Team und erhöht seine Aufmerksamkeit.

Stellen Sie im Freien pädagogische Vergünstigungen zur Verfügung.

Heutzutage ist ein korporatives Gymnastikmitgliedschaftsprogramm normal, aber Sie können Ihr Unternehmen immer noch unterscheiden, indem Sie Ihren Angestellten die Chance - und Anreiz - geben, neue Outdoorfähigkeiten zu erlernen.

Als Zum Beispiel bietet Dizzle, ein in San Diego ansässiges Startup, das mobile Immobilien-Apps erstellt, seinen Mitarbeitern ein monatliches Stipendium, um neue Outdoor-Aktivitäten auszuprobieren. Bislang haben die Mitarbeiter Segeln, Klettern und Mountainbiken gelernt. Dies stärkt die Teamaussicht und stärkt die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern ... besonders wenn sie gemeinsam lernen.

Ein Unternehmer muss nicht unbedingt härter oder länger arbeiten, um produktiver zu sein. Das Gleichgewicht ist wichtig, und ein Büro, das Teamarbeit fördert, fördert die Produktivität.