Top 3 der Top 3 Wirtschaftskriege, die Indien zu einem Schlachtfeld machen

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Wir sind nicht einmal durch den zweiten Monat des Jahres 2017 und der indische Unternehmenssektor ist randvoll mit den heißesten Schlachten seiner Zeiten.

Indien ist die am schnellsten wachsende Volkswirtschaft der Welt und steht sowohl für Investoren als auch für globale Giganten im Mittelpunkt. Stalwarts aus allen Bereichen sehen in Indien eine Chance auf einen frühen Einstieg. Die Regierung tut ihr Übriges, indem sie in den meisten Bundesstaaten Kampagnen lanciert und Investitionsgipfel organisiert.

In solchen Zeiten erregt jede Fehde innerhalb der Firmenkreise nicht nur Interesse von einheimischen Spielern, sondern auch von der internationalen Gemeinschaft.

Tussle at Tata Sons

Die Amtsenthebung des ehemaligen Tata Sons-Chefs Cyrus Mistry durch den Vorstand im vergangenen Oktober kann nur als die Spitze des Eisbergs der Probleme bezeichnet werden, die die Ratan Tata-Mistry-Fehde ausstellte.

Die 100-Milliarden-Dollar-Grenze für Software Der Vorstand des Konglomerats hat dieses Jahr die Führungsspitze bekannt gegeben, die in diesem Jahr vom Chef von Tata Consultancy Services, N Chandrasekharan, übernommen werden soll. Nach der Entlassung von Post Mistry hat das Board einen Rechtsstreit geführt, der eine Dose Würmer auf den Markt gebracht hat.

Die Zerlegung der verschiedenen Geschäfte des Unternehmens führte zu Verlusten, und der Vorstand, der es bestimmten Unternehmen erlaubte, mit Emotionen umzugehen, machte monatelang Schlagzeilen. Mistry hat die Vorwürfe des Missmanagements zurückgewiesen und die Unternehmenskultur nicht heftig verfolgt.

Im Kampf um die Vorherrschaft hat die indische Unternehmenskultur den ersten indischen Konzern weltweit unter die Lupe genommen.

Mis-Information bei Infosys

Indiens erstes IT-Unternehmen an der Nasdaq notiert, hat in letzter Zeit bittere Zeiten erlebt. Der Mitbegründer Billionaire Narayana Murthy, der oft als Vater des indischen IT-Sektors bezeichnet wird, hat Probleme mit Corporate Governance beim zweitgrößten indischen IT-Dienstleistungsunternehmen aufgeworfen.

Murthy ist seit 2011 CEO des Unternehmens Er bietet seine geschätzte Beratung in Angelegenheiten, die sich immer wieder auf Indien & Infosys auswirken.

Dieses Mal hat er das Thema Corporate Governance gegen das Vergütungspaket des derzeitigen CEO Vishal Sikka und die Abfindung von zwei ehemaligen Mitarbeitern aufgegriffen. In einem Kampf der Worte hat das Unternehmen die von Murthy aufgeworfenen Probleme mit Zustimmung der Aktionäre geklärt und seinen Vorstand als unabhängig bezeichnet.

Murthy hat den Kampf mit der Unternehmensleitung abgebrochen, in dem er seine Zuversicht erklärt, dass er dem IT-Riese, den er mitbegründet hat, sicher ist wird sich mit den Bedenken hinsichtlich der Corporate Governance befassen. Infosys erklärte, dass Sikkas Vergütung mit seinen Kollegen aus der ganzen Welt im Einklang stehe und jede Auseinandersetzung mit den Gründern vernichtet habe.

Ausflippen bei Flipkart

Flipkart's Leiden sind nicht neu. Das indische Einhorn, das das erste Start-up Indiens war, kämpft seit letztem Jahr mit harten Gewässern.

Top-Level-Exits starteten letztes Jahr mit einem Höhepunkt im Jahr 2017. Das von Tiger Global unterstützte Unternehmen kündigte an Ihr größter Investor würde die Rolle des CEO übernehmen. Kalyan Krishnamurthy ersetzte den Gründer Binny Bansal, um eine Neugestaltung des angeschlagenen Unternehmens zu betreiben.

Die operative Kontrolle des Unternehmens wurde von den Flipkart-Gründern Sachin Bansal und Binny Bansal an Krishnamurthy übergeben, angetrieben von Tiger Global.

Exodus ging weiter Krishnamurthy übernahm die Rolle des CEO. Saikiran Krishnamurthy, der frühere Leiter der Logistikabteilung von Flipkart, Ekart, Surojit Chatterjee, Senior Vice President und Produktchef Samardeep Subandh, traten zurück.

Nach einem langen Jahrzehnt gab es keine einfache Wahl für die Bansals. Ohne einen öffentlichen Streit oder einen Kampf der Worte, Venture Capitalists übernahm die Operationen der Firma, die die Bansals für 10 Jahre lief.

Im vergangenen Jahr wurde Sachin Bansal von Binny Bansal als CEO auf der Grundlage von Underperformance ersetzt.