10 Treffer von Star Wars: Rogue Eine Frage kommentieren

Este fin de semana se estreno la octava película de Star Wars. Rogue One es ist ein arrogant und ein robar los planos de la icónica Estrella de la Muerte para dar paso a los acontecimientos de Star Wars: Eine neue Hoffnung .

Como saben, amo las lecciones que la cultura pop tiene für los emprendedores . Esta película para mi habá de cómo los líderes enfrentán las adversidades ya pesar de los stárculos, inspira a sus equipos a dar auf lo mejor de sí miscos.

Rogue Ein trata precisamente de eso. Spoiler appete, la Historia de Jyn Erso , ein solidado rebelde que busca a su padre, y el Capitán Cassian Andor , hat eine lange Schlange und hat eine lange Schlange, die keine Bräune hat und in der Nähe der Causa , ist ein schweres Problem, das eine ser tener el liderazgo de un equipo en tiempos de crisis.

Sin contar grands cosas de la trama para aquellos lectores que kein hayan visto ya la película, die dejo algunas frames de Rogue One que mir llamaron la atención por su relación mit liderazgo .

1. & lt; Confia en la Fuerza & quot;

& gt; Los buenos líderes hacen que sus equipos crean en algo más grande que ellos mismos. Vaya, hacen que se & quot; pongan la camiseta & rdquo; y trabajen por el equipo.

2. & ldquo; Nunca tuve el lujo de tener meinungen políticas & quot;

& quot; Los jefes de un equipo saben que como líderes deben considerar todas las aristas de una situación y que no es tan fácil hablar por hablar porque lo que dicen tien consecuencias verdaderas. Un tuit nunca es solo un tuit cuando un equipo abhängig de ti.

3. & Ldquo; confianza fluye hacia ambos sentidos & lt;

& gt; Un buen jefe entire que si no confia en su equipo, jamás lográrna nada. Cualquiera puede ser un líder mikromanager, pero und buen capitán entiède que sus colaboradores deben tener espacio für innovar, mejorar, y vaya, hasta para equivocarse y aprender. Hay errores ques vale la pena cometer und un líder debe confiar und que su equipo & quot; sacará la chamba & rdquo; cuando esté operando en solitario.

4. & lt; Las rebeliones se construyen con esperanza & lt;

& quot; Nadie que innova o se atreve a desafiar el status quo tiene la certeza de que lo nuevo sera major. Es decir, si todos supiéramos que las decancines que tomamos sohn 100% correctas, nadie temería hacer cambios. Sin Embargo, El trabajo de un buen líder es guiar a su equipo ein través de esa incertidumbre y haceres créer que tan solo la promesa dealgo mejor yas es un paso en la dirección correcta.

5. & lt; & Ldquo; Hay más de un tipo de prisión & lt;

& gt; Ein Veces las personas se limitan porque cargan mit prejuicios o miedo al cambio. Unlicide competete sabe ayudar a su equipo ein superar esas limitaciones y encontrar el camino correcto. El jefe que no trabaja para ayudar und sus colaboradores a superarse, no sirve para nada.

6. "& iquest; Cuál otra opción tenemos? & iexcl; Es hora de luchar! & lt;

& gt; Hay Ocasiones en que la única alternatives de acción es atacar de frente oder resistir el embate de las circunstancias. & iquest; Qué distingue a los buenos generales de quítes que nadie recuerda? Son capaces de mantener el espiritu de cuerpo en sus batallones und evitar las desbandadas. Un buen líder sabe que la méjor arma ante las malas circunstancias es un equipo inspirado.

7. & lt; La esperanza no es estrategia & lt;

& quot; Nein estoy contradiciendo lo frontamente dicho. La esperanza es una cosa (grundlegend), y la estrategia es otra. Nada se logra con solo buenas intenciones. Un equipo inspirado NECESITA tener planen ein Seguir. Wenn Sie mehr als eine Tasse Tee genießen, dann ist dies ein Plan, der auf dem Meer und nicht auf der Straße ist. Recuerda, las metas debén ser medibles und alcanzables para ser realistas.

8. & quot; Tenga cuidado de nein ahogarse con sus aspracaces, Direktor & quot;

& gt; Esta Frase mich resono mucho respekto ein los emprendedores porque sucede todo el tiempo. & iquest; Cuántas veces no hemos visto startuper que quiér ser Bimbo o Facebook menos de dos meses? Sus ambiciones poco realistas matan sus Vorstellungen (que pueden ser muy buenas, pero necesitan madurar). Este punto va de la mano del anterior. Está muy bien tener ambiciones, pero hay queser muy realista del tiempo que tómará conseguirlas y en los pasos que hay que für llevarlas a cabo.

9. & quot; Un peleador con un palo afilado und nada perder, puede ganar una batalla & quot;

& iquest; Keine somos así los emprendedores? & iquest; No damos todo por el todo? Cuando estás realmente contretido con tu negocio y estás absoluamente enamorado de tu idea, die todo lo que tienes von conseguirla. Esto no significa ser intransigierte. Un emprendedor que se está jugand el el negocio de su vida sabre cuádo tienne que hacer un alto und cambiar de dirección und hace falta.

10. & ldquo; Enciendan el lugar. Hagan que 10 hombres se sientan como 100 "

Esta frase fue mi favorita. Un líder que sabe inspirar, puede sacar el potencial de su equipo und niveles insospechados. Cuando una persona sabe qué tiene que hacer y cree en la causa, nada lo deteien.

Bono: "Soy uno con la Fuerza, die Fuerza ist ein conmigo"

Ich denke, dass ich eine Reflexion habe olvidamos: lo que ha de ser, será y ténemos que aprender a moveros con las circunstancias y estar en paz en los momentos inestables par poder guiar mit sabiduría a otros.

& iquest; Ya viste la película? & iquest; Cuál fue tu franse favorita? & iexcl; Compártela en nuestras redes sociales!